» » Работодатели в Украине пытаются догнать мировой уровень комфорта работы в офисе

Работодатели в Украине пытаются догнать мировой уровень комфорта работы в офисе

Работодатель становится все ближе к сотруднику: он готов принять и даже решить его личные проблемы, а еще — создать на работе немыслимый лет 20 тому назад комфорт. Если раньше особенным соцпакетом могли похвастаться только избранные компании с международным капиталом, то сегодня — множество солидных предприятий, борющихся за качество труда.

В связи с экономическим ростом украинский рынок труда испытывает нехватку профессионалов, и в последнее время они стали чаще диктовать работодателям свою волю, объясняет эксперт рынка труда и директор по развитию Work.ua Сергей Марченко. Менеджеры по персоналу отмечают падение интереса соискателей к своим вакансиям. Дальновидные работодатели понимают: удержать сотрудников значительно проще, чем искать новых. Поэтому пытаются, насколько это возможно, сделать работу в своих компаниях интересной и необременительной.

В ОФИСЕ: ПОПКОРН, МАССАЖ И ЙОГА

"Дальше всех на этом пути продвинулись IT-компании. В них уже давно стандартом считаются спортивные тренажеры и лаундж-зоны в офисах, где сотрудники могут разгрузить свой мозг, — рассказывает Марченко. — Отсутствие дресс-кода, безлимитные чай, кофе и снеки, короткий день в пятницу или работа из дома — вот неполный перечень того, что в IT-компаниях уже не расценивается как поблажка, а считается необходимым условием для привлечения и удержания сотрудников".

Остальные компании осторожно и постепенно, но тоже внедряют одно послабление за другим: сейчас, например, практически во всех офисах установлены кулеры с водой, хотя еще 10 лет назад это казалось большой роскошью. Часто компании предлагают гибкий график: к примеру, отработать 8 часов в промежутке с 7:00 до 20:00, в удобное сотрудникам время. Достаточно широко распространены медицинские страховки, которые в самых продвинутых компаниях распространяются даже на членов семьи.

Портал rabota.ua недавно провел опрос на тему "заботливости" работодателей, рассказывает HR-эксперт компании Татьяна Пашкина.

"Почти у половины опрошенных есть возможность работать по гибкому графику, в т.ч. удаленно. Довольно распространены релакс-зоны, душевые и велопарковки (как поддержка здорового образа жизни), — объясняет Пашкина. — 7% компаний даже оплачивают занятия спортом своим сотрудникам".

47% предлагают бесплатный кофе/чай, каждый четвертый работодатель оплачивает мобильную связь своих сотрудников. По 15% набрали предоставление мобильного телефона и медицинская страховка, дальше по распространенности — покупка профильной литературы, обеды, проездной. Очень удивили офисные попкорн-машина, массаж и йога, признается Пашкина.

ЛИЧНЫЙ ОПЫТ. "Я сам в начале 2000-х работал в компании, продававшей копировальную технику. И там действовал очень прогрессивный на то время график работы: в пятницу можно было работать без обеда, но уходить с работы в 14 часов, — вспоминает эксперт. — На самом деле в большинстве офисов в пятницу после обеда и так обстановка нерабочая. Наш работодатель тонко это уловил, и сотрудники были благодарны — работали хоть и полдня, но на совесть. Взамен получали почти три выходных: это была очень удачная win-win стратегия".

Т. Негода

В обед. Очень удобно: из столовой — сразу на футбол

"ПЛЮШКИ" РАБОТОДАТЕЛЯ

"Вопрос набора персонала для "Макдоналдс" всегда актуален, — рассказывает старший консультант отдела персонала компании "Макдоналдс" в Украине Сергей Невмержицкий. — В специальном разделе "Вопросы — ответы" на корпоративном сайте компании люди, заинтересованные в вакансии, могут рассчитать возможный уровень дохода с учетом своих возможностей и сразу подать электронную анкету на трудоустройство".

Также в компании действует программа "Работаем вместе", которая дает возможность работать с друзьями: она предусматривает вознаграждение для сотрудников ресторанов, если друзья по их приглашению присоединяются к команде. За последний год количество сотрудников, которые присоединились к "Макдоналдс" по этой программе, выросло более чем в 2 раза. Так создается атмосфера, в которой людям хочется работать вместе. А летом 2016 года двое детей сотрудников "Макдоналдз" на конкурсной основе были выбраны для участия в международной программе компании "Сопровождай футболиста". Благодаря этой программе они посетили Чемпионат Европы по футболу во Франции и вывели на поле игроков сборной Украины.

КОНКУРСЫ С ПРИЗАМИ. В "Киевстаре" давно работает проект "Виртуальный офис": сотрудники, чья профдеятельность не требует 100% пребывания в офисе, могут день в неделю работать удаленно, рассказывает Ирина Леличенко, специалист по связям с общественностью компании. Этим пользуются 40% штатных сотрудников. "В результате отмечаем повышение производительности, оптимизацию затрат и повышение лояльности талантливых кадров.

"Удаленные" сотрудники успевают выполнить больше задач и более вовлечены в рабочий процесс", — говорит она.

Для тех же, кто в офис ездит регулярно, есть велопарковки и уголки для отдыха. Компания поддерживает стремление персонала вести здоровый образ жизни: оплачивает аренду зала для футбольных тренировок, организовывает соревнования между спортсменами разных департаментов. "Созвездие Киевстар" — это конкурс для определения лучших сотрудников года.

"Позволяет попутно собрать отзывы о людях — их можно использовать для развития действительно талантливых кадров, — объясняет Леличенко. — Победители получают почетное звание "Лучший сотрудник года", памятную статуэтку и премию". Отдельно поощряют продавцов: для них действует отдельная программа мотивации, призы — ежеквартально.

В МИРЕ: БАРЫ И РАБЫ

РЮМКУ-ДРУГУЮ. Место для сна в офисе — уже вчерашний день. Сегодня есть работодатели, которые признают: стаканчик виски или бокал пива некоторым повышает работоспособность и умение креативить. Поэтому позволяют сотрудникам выпивать по пятницам, ставят пивные автоматы или открывают доступ к барам.

БУДУЩЕЙ МАМЕ. Facebook, Apple и сервис Spotify первыми придумали включить в стандартный соцпакет сотрудниц специфический бонус для привлечения большего количества женщин: замораживание яйцеклеток. Так и работа не стоит на месте, и рождаемость не страдает — женская часть персонала не спешит жертвовать карьерой, опасаясь тиканья биологических часиков.

НА ПОБЕГУШКАХ. Чтобы сотрудники не отвлекались на покупки и походы на почту, им дают личных помощников для решения бытовых проблем. Так, консьерж-сервис для совмещения работы и личных дел наладили уже SC Johnson & Son, Accenture, Hyatt Hotels и Nordstrom. Пакет услуг — от химчистки до подготовки к путешествиям.

 

Источник: http://www.segodnya.ua

Добавить комментарий!

Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Код:
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код:

Рекомендуем похожее:

Застройщики в Украине стали сдавать в аренду не проданные квартиры

Цены на рынке первичной недвижимости пока не будут расти, прогнозирует эксперт

Советник Порошенко объяснил, что будет с курсом доллара в Украине

Уманский уверен: курс 8 гривен за доллар не нужен, главное – избегать

Сколько зарабатывают украинцы: какие профессии пользуются спросом и кому легче найти работу

Количество открытых вакансий растет, что, уверены эксперты, свидетельствуют о

"Яндекс" обнулил счета своих партнеров

В компании объяснили, что из-за санкций не могут выполнять финансовые операции

Польский бизнес боится безвиза для Украины – Rzeczpospolita

Издание пишет, что часть украинцев уже смотрит на возможности поиска большего

Украинцы активно уходят на удаленную работу

Работодатели боятся потерять контроль над сотрудниками, но зато заметно экономят
Опрос
Какая сфера государства Вас больше всего волнует?

Новости>> Все статьи
Логин
Пароль
Запомнить
модули, шаблоны DLE